Michael Selig

"Jahrelange Erfahrungen in diversen Management-Funktionen und als Personalleiter bilden die Grundlage für meinen Blick auf Organisationen. Mit der Verbindung von Controlling, HR und systemischer Organisationsentwicklung öffne ich den Horizont für ganzheitliche und integrierte Strukturen und Prozesse. Die Selbstwirksamkeit und Eigenverantwortung aller Beteiligten steht bei mir immer im Fokus."